INSTITUCION EDUCATIVA PRESBITERO LUIS EDUARDO PEREZ MOLINA Aprobado por Res. 4100 del 22 de mayo de 2001 para los grados de Básica Primaria y Básica Secundaria, Res. 15383 del 7 de noviembre de 2002 para la Media Técnica Especialidad Alimentos y Res. 17690 del 4 de septiembre de 2006, Res. 09842 del 29 de mayo de 2008 y Res.15145 del 28 de agosto de 2008, para la Media Técnica Especialidad Administración y Finanzas, Res. 0031178 del 10 de diciembre de 2009 para la Media Académica. Nit: 811.041.972-1 DANE 105079000406 BARBOSA ANTIOQUIA CÓDIGO 079 Teléfono 4067578 PLAN DE MEJORAMIENTO 2022 N° OBJETIVOS METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE PLAZO INICIA TERMINA 1 Actualizar el horizonte institucional teniendo en cuenta las necesidades de la comunidad educativa. Actualizar el 100% el horizonte institucional (Misión, visión, política de calidad, filosofía, principios…) Al actualizar el horizonte institucional, se hará una comprensión mas clara de lo que busca la Institución. 1- Establecer mesas de trabajo. 2- Reuniones periódicas Directivos y Comité de Calidad Enero Julio 2 Reconocer los principios filosóficos de la institución como orientadores de la función pedagógica 2022 Al finalizar el año2022 el 60% de la comunidad educativa tendrá conocimiento del direccionamiento estratégico de la institución Establecimiento de jornadas pedagógicas especiales en las que se divulgue los principios filosóficos de la institución Programar una jornada pedagógica por período con diferentes estamentos de la comunidad educativa Directivos Febrero Noviembre 3 Diseñar un plan general de seguimiento y evaluación continuo para mejorar los procesos de la institucional. Al terminar el año escolar 2022 se deberá tener un sistema para evaluar el 80% de las actividades programadas en la institución. Se elaborarán formatos para hacer seguimiento a las actividades desarrolladas en la Institución. Publicar en una cartelera, donde lo vea toda la comunidad educativa. Nombrar un veedor del cumplimiento del plan Boletín periódico de informe de los comités Directivos Enero Diciembre 4 Articular las estrategias pedagógicas en todas las áreas para los diferentes niveles Al finalizar el año 2022 el 80% de las estrategias pedagógicas estarán articuladas con el horizonte institucional Inclusión de las estrategias articuladas con los planes de área Reuniones por área periódicamente Directivos y docentes febrero noviembre 5 Generar instrumentos que permitan evidenciar la articulación de planes y proyectos al nuevo horizonte institucional Al finalizar el año escolar deberá existir en la institución un mecanismo para evidenciar que los planes y proyectos estarán articulados al horizonte institucional al menos en un 70% Diseño de instrumento de evaluación para integrar los planes y proyectos al horizonte institucional Reunión de Directivos Reunión de comité de calidad Reunión consejo académico. Elaboración de propuestas Directivos y Comité de Calidad Consejo académico Enero Diciembre 6 Analizar los resultados de las evaluaciones externas para Originar acciones que fortalezcan los procesos Hacer ajustes a las prácticas de aula basados en los resultados y de pruebas externas Obtención de mejores resultados en las pruebas externas Desinar los encargados de cada función, buscar los recursos, revisar qu e las acciones sean desarrolladas Directivos Docentes Padres Estudiantes Administrativos marzo octubre 7 Evaluar el impacto de la labor del personero estudiantil para mejorar los procesos de elección, participación y proyección de los estudiantes El 100% de los candidatos a personería deberán ser capacitados para comprender su labor Preparación y desarrollo de una buena democracia escolar Acompañamiento al personero durante todo el proceso Elaboración de formato de caracterización del candidato Comité de democracia Enero Diciembre 8 Fomentar las buenas prácticas en las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo para fortalecer el clima institucional La comunidad educativa participara al menos en un 60% en actividades programadas para la practica de los buenos modales Se lograra un mayor entendimiento del respeto por el otro Cultura del saludo y prácticas de cortesía Jornadas pedagógicas, charlas y actividades para docentes Reconocimiento de logros y cumpleaños Comité de bienestar Enero Diciembre 9 Identificar y divulgar las buenas prácticas pedagógicas como un reconocimiento a la labor docente que impacta en el aprendizaje de los estudiantes 2022 Durante el transcurso del año escolar se espera que el 20% de los docentes darán a conocer las prácticas pedagógicas significativas a la comunidad Divulgación de experiencias significativas a todos los integrantes de la comunidad educativa Mostrar en una Feria escolar, los resultados de las experiencias significativas implementadas Docentes Junio octubre 10 Analizar periódica y objetivamente los resultados académicos, definiendo porcentajes de perdida, aplicando estrategias de emergencia Periódicamente se tendrá el informe general del 100% del porcentaje de perdida de los estudiantes Al reconocer los resultados académicos se toman medidas para evitar traumas en la Institución Reunión de las comisiones de evaluación y promoción. Análisis de resultados Directivos Docentes Junio noviembre 11 Sensibilizar y apropiar sobre el manual de convivencia institucional 70% de la comunidad educativa sensibilizada Con el reconocimiento del Manual de convivencia por parte de la comunidad educativa , la convivencia será mejor Charlas Talleres Concursos por jornadas Comité de democracia Coordinadores de convivencia Enero Diciembre 12 Evaluar el impacto de la proyección institucional para mejorar el entorno En un 60% se evaluará a la comunidad educativa por medio de varios instrumentos de evaluación para reconocer el impacto de la institución en la comunidad Obtener resultados para analizar los procesos institucionales. Encuesta a egresados. Profesores de grado once Alfabetizadores Enero Diciembre 13 Evaluar y analizar periódicamente el cumplimiento de todos los procesos académicos implementados en la institución educativa, buscando el mejoramiento de las prácticas pedagógicas y articulación de procesos Revisar el 100% de los planes y proyectos de la Institución Mejora el orden y calidad educativa. Revisión oportuna de las evidencias de todos los procesos Entrega oportuna de las evidencias por parte de los profesores Elaboración y comunicación de cronograma periódico para la entrega y revisión Socialización de experiencias significativas Capacitaciones con expertos Directivos Docentes Enero Diciembre 14 Informar de forma periódica (Semestralmente) la situación financiera de la institución educativa para la optimización de los recursos Publicar 2 veces al año el presupuesto y su ejecución Dotar en un 50% las aulas de implementos tecnológicos (Pc, TV, cables). Consiguiendo una buena dotación de las aulas se podrá tener mejor calidad de la educación y más entendible la situación económica de la Institución si hay información financiera Publicación en carteleras Compras Gestión de recursos Consejo Directivo Rector Enero Diciembre 15 Revisar actualizar y divulgar los planes de prevención del riesgo Al terminar el año escolar la Institución tendrá actualizado y en ejecución un plan de prevención del riesgo El plan de prevención del riesgo mejora la seguridad de las personas que participan en el proceso educativo. Revisión y ajustes al plan Socialización e implementación del plan Gestión de simulacros teniendo en cuenta las 5s de la institución Promoción de la prevención de riesgos psicosociales y auditivos Comunidad educativa Enero Diciembre